【2026年最新】実務者研修を無料で取る5つの方法！働きながら使える「費用免除制度」を徹底解説
介護福祉士の国家試験受験に必須となる「実務者研修」。
資格の重要性は理解していても、ネックになるのが10〜20万円ほどかかる受講費用ではないでしょうか。
しかし、実は特定の条件を満たすことで、費用負担なし、あるいは格安に抑えて取得できる公的制度や民間キャンペーンが複数存在します。
本記事では、プロの視点から実務者研修を賢く無料で取得するための5つのルートを徹底解説します。ご自身の状況（離職中か就業中か）に合わせて、最適な方法を見つけてください。
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受講費用*&
テキスト代 -
振替受講や
再試験代 -
就業
サポート
*初任者研修 または 実務者研修
目次
実務者研修を無料で取得する5つのルート
まずは、どのようなルートがあるのか全体像を確認しましょう。
大きく分けて以下の5つの方法があります。
- 受講資金貸付制度
- 対象者：離職中・就業中どちらでも（※自治体による）
- 費用：全額免除（指定施設で2年間の継続勤務等の条件あり）
- 教育訓練給付金
- 対象者：就業中（雇用保険の加入条件あり）
- 費用：受講料の20〜80%を還付（一旦支払った後、後からお金が戻る仕組み）
- 民間スクールキャンペーン
- 対象者：キャリアアップを目指す転職希望者
- 費用：実質負担0円（スクール側が全額負担し、資格取得と転職を同時に叶える仕組み）
- 勤務先の支援制度
- 対象者：就業中（在職者）
- 費用：全額または一部を法人負担（現在の勤務先の福利厚生等を利用）
- ハローワーク（職業訓練）
- 対象者：離職中（求職者）
- 費用：受講料無料（テキスト代などの実費のみで受講可能）
【比較表】実務者研修を無料で受講できる5つの制度
実務者研修の受講費用を抑える方法は、大きく分けて「公的支援」と「民間キャンペーン」の2種類があります。
以下の比較表で、それぞれの制度のメリット・デメリットを整理しました。
| 制度名 | 対象者の条件 | 費用の仕組み | メリット | デメリット |
|---|---|---|---|---|
| 受講資金 貸付制度※ |
指定地域で就業予定 | 無利子貸付・返還免除 | 条件を満たせば全額返還免除 | 2年間の就業継続が必須条件 |
| 教育訓練 給付金 |
雇用保険1年以上加入 | 受講料の20〜80%支給 | 多くのスクールで利用可能 | 一旦全額を自己負担する必要がある |
| 民間スクール キャンペーン |
キャリアアップ転職希望者 | スクールが全額負担 | 手続きが簡単で就職支援も手厚い | 介護職の就職・転職がセット |
| 勤務先の 支援制度 |
法人の規定による | 法人による費用負担 | 今の職場で働きながら取れる | 離職時に返還を求められる場合がある |
| ハローワーク | 雇用保険受給者等 | 受講料無料 （実費あり） |
0円で知識と技術を学べる | 受講期間が長く、審査が必要 |
※受講資金貸付制度は、各都道府県の社会福祉協議会で内容が異なる場合があります。
働きながら利用できる受講料の公的支援制度
現在介護職として働いている方や、他の職種から働きながら取得を目指す方が利用できる代表的な制度を紹介します。
介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度（返還免除の条件）
ご利用難易度：★★★★☆（高）
結論から言うと、この制度は「特定の地域で2年間介護職として働くこと」を条件に、受講費用が実質無料（返還免除）になる仕組みです。
各都道府県の社会福祉協議会が窓口となって実施しており、実務者研修の受講にかかる費用を無利子で借りることができます。
最大の特徴は、研修修了後に指定された介護施設等において継続して2年間従事すれば、借りた資金の返還が全額免除される点にあります。
「この先も長く介護の世界で頑張りたい」と考えている方にとっては、最も経済的負担の少ない、非常に強力な支援制度と言えるでしょう。
※最新の募集状況はお住まいの地域の社会福祉協議会HPをご確認ください
教育訓練給付制度（最大80%の受講料支給あり）
ご利用難易度：★★☆☆☆（低〜中）
教育訓練給付制度とは、働く方のスキルアップを国が支援する制度で、受講料の20%〜80%がハローワークから支給されます。
実務者研修に関連する給付金には、主に以下の種類があります。
- 一般教育訓練給付金：受講費用の20%
（上限10万円）を支給。 - 特定一般教育訓練給付金：受講費用の40%
（上限20万円）を支給。 - 専門実践教育訓練給付金：受講費用の最大80%
（年間上限64万円）を支給。
出典：教育訓練給付金（厚生労働省）
専門実践教育訓練給付金（厚生労働省）
給付されるタイミングは「受講修了後」となるため、一旦は自分で費用を支払う必要がありますが、後からまとまった金額が戻ってくるため、実質的な負担を大幅に軽減できます。
母子家庭・父子家庭自立支援教育訓練給付金
ご利用難易度：★★★☆☆（中）
ひとり親家庭の父母を対象とした、各自治体が実施する助成制度です。
指定された講座（実務者研修など）を受講し修了した場合、受講費用の60%相当額（上限あり）が支給されるものが一般的です。
制度利用にあたっては、事前相談が必要になるなど、お住まいの市区町村によって詳細な条件や給付率が異なる場合があるため、まずは最寄りの自治体窓口へ相談してみることをおすすめします。
民間スクールの「費用負担0円キャンペーン」を活用する
「今の職場よりも給料を上げたい」「資格を取って、より条件の良い施設へ転職したい」と考えているなら、民間スクールが実施している就業支援セットのキャンペーンを利用するのが最も賢い選択です。
実務者研修は、介護福祉士の国家資格を目指す「キャリアアップ」のための資格です。
そのため、資格取得と同時に、実務者研修修了者を高く評価してくれる職場へ転職することで、年収アップを確実に狙うことができます。
カイゴジョブアカデミーの「資格取得費用負担なしキャンペーン」
ご利用難易度：★★☆☆☆（低）
カイゴジョブアカデミーでは、転職支援がセットになった、受講料やテキスト代の全額負担なしキャンペーンを実施しています。
単なる「安さ」だけでなく、以下の実績が示す通り、質の高い教育と手厚い転職サポートを両立しているのが特徴です。
- キャンペーン利用者：7,800人以上（2019年4月〜2024年3月実績）
- 受講満足度：95%
- キャリアパートナー満足度：97.7%
資格取得のための学習と、理想の職場探しを同時に行えるメリットは非常に大きく、働きながらキャリアを一段上げたい方に多く選ばれています。
ハローワークの職業訓練（ハロートレーニング）で受講料を無料にする
ご利用難易度：★★★★☆（高）
離職中の方であれば、ハローワークを通じて受講できる職業訓練（ハロートレーニング）も有力な選択肢です。
主に以下の2つの訓練があります。
- 公共職業訓練：主に雇用保険を受給している離職者が対象。
- 求職者支援訓練：雇用保険を受給できない離職者が対象。
出典：ハロートレーニング（厚生労働省）
どちらも受講料そのものは無料ですが、注意点としてテキスト代や保険料などの「実費」は自己負担（1〜2万円程度）になることが挙げられます。
また、誰でも受講できるわけではなく、ハローワークでの面談や選考試験をクリアする必要がある点や、平日の日中に毎日通学する必要がある点も考慮しておきましょう。
結局どれがいい？公的制度とスクールキャンペーンのメリット・デメリット比較
どの制度を選ぶべきかは、現在の「就業状況」と「目的」によって決まります。以下の表でそれぞれの特徴を整理しました。
| 比較ポイント | 公的制度 （給付金・貸付など） |
民間スクールのキャンペーン |
|---|---|---|
| 費用の安さ | 条件次第で0円〜数万円 | 実質負担0円 |
| 手続きのしやすさ | 自治体や窓口への申請が必要で複雑 | スクール一括で完結し、非常にスムーズ |
| 就職サポート | 自分で探す、またはハローワーク頼み | 専門のパートナーが条件交渉まで代行 |
| 選択肢の広さ | スクールを自由に選べる | 指定のスクールの受講が必要 |
| おすすめの人 | 今の職場で安く資格を取りたい人 | 資格を取って転職で年収アップしたい人 |
公的な制度は、今の職場を辞めずに受講したい場合に適していますが、書類作成や窓口での手続きに手間がかかる傾向があります。
一方で、民間スクールのキャンペーンは、手続きが非常に簡便で、何より「資格取得後の年収アップ」までを見据えたサポートを受けられるのが最大の強みです。
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受講費用*&
テキスト代 -
振替受講や
再試験代 -
就業
サポート
*初任者研修 または 実務者研修
「完全無料」の落とし穴？事前に確認すべき費用と注意点
実務者研修を「無料」や「負担なし」で受講できる制度は非常に魅力的ですが、利用にあたってはいくつか注意すべきポイントがあります。
トラブルを避けるため、以下の3点を事前に確認しておきましょう。
1.テキスト代や管理費などの自己負担額
「受講料」は無料でも、テキスト代や教室の維持管理費、保険料などが別途発生するケースがあります。制度によってはこれらが自己負担（数千円〜2万円程度）となるため、「完全に1円もかからない」わけではないことを理解しておきましょう。
2.条件を満たせなくなった場合の返還義務
特に貸付制度やスクールのキャンペーンを利用する場合、「修了後に指定の施設で〇年勤務する」といった条件が設定されています。
万が一、途中で退職したり、条件の期間働けなかったりした場合には、免除されていた受講料を正規料金で一括返還しなければならない可能性があるため注意が必要です。
3.「後から戻る」タイプの一時的な自己負担
教育訓練給付金などの制度は、先に自分で全額を支払い、修了後にハローワーク等からお金が振り込まれる「還付型」です。
そのため、受講開始時にはまとまった資金を用意しておく必要があります。
費用だけで選ぶのは要注意！質の高いスクール選びのポイント
費用の安さだけでスクールを選んでしまうと、いざ受講が始まった際に「仕事との調整がつかない」「授業の内容が難しくてついていけない」といった理由で挫折してしまうリスクがあります。
特に実務者研修は、働きながら取得を目指す方も多いため、以下のポイントを重視してスクールを選びましょう。
- サポート体制の充実: 振替授業がスムーズに受けられるか、学習の進捗相談ができるか。
- 講師の専門性: 現場経験に基づいた指導が受けられるか。
例えば、カイゴジョブアカデミーで実務者研修を担当する谷崎先生は、訪問介護10年、通所介護2年、障がい福祉サービス5年という豊富な現場経験に加え、講師歴12年のキャリアを持つベテランです。
こうした現場を知り尽くした講師から学ぶことで、資格取得のためだけでなく、実際の業務にすぐ活かせる生きた技術を習得することができます。
実務者研修の費用について詳しく知りたい方は、介護福祉士実務者研修の費用相場・受講料についての記事をご確認ください。
実務者研修無料に関するよくある質問 (FAQ)
- Q.
- 実務者研修を無料で受講したら、必ず就職しなければいけませんか？
- A.
利用する制度によります。スクールの「費用負担なしキャンペーン」などは、提携先への就職が条件となっていることが一般的です。
一方で、教育訓練給付金などは既に働いている方が対象のため、転職の義務はありません。
- Q.
- 働きながらでも教育訓練給付金はもらえますか？
- A.
はい、もらえます。
雇用保険の加入期間などの条件を満たしていれば、在職中の方でも受講料の20%〜80%の給付を受けることが可能です。
- Q.
- テキスト代はいくらくらいかかりますか？
- A.
スクールやコースによりますが、一般的には1万円〜2万円程度です。
キャンペーンによっては、テキスト代まで含めて全額スクールが負担してくれるケースもあります。
まとめ
実務者研修を無料で取得するには、自分の状況（離職中か就業中か）や、今後のキャリアプラン（今の職場に留まるか転職するか）に合わせて、最適な制度を選ぶことが重要です。
- 今の職場で働き続けたい方: 教育訓練給付金や自治体の貸付制度
- 離職中の方: ハローワークの職業訓練
- 転職して年収アップも叶えたい方: 民間スクールの就業支援キャンペーン
カイゴジョブアカデミーでは、キャンペーンを利用して転職を成功させている方がたくさんいます。
例えば、事務・接客業から介護業界に転職した30代女性は、キャンペーンを利用して介護職として、安定した雇用とキャリアアップを実現しています。
「自分はどの制度が使えるのか？」「どのルートが一番お得なのか？」と迷われている方は、まずはプロのキャリアパートナーに相談してみることから始めてみませんか？
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受講費用*&
テキスト代 -
振替受講や
再試験代 -
就業
サポート
*初任者研修 または 実務者研修
専門は「高齢者介護論」「社会福祉援助技術論」「介護現場におけるリスクマネジメント」
特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所などの現場で、介護職を10年以上経験。介護講師経験3年。
WEBライターとして、介護・医療・転職・健康などのジャンルで執筆700本以上。
カイゴジョブアカデミーにて、介護の仕事や資格について、実体験を踏まえたお役立ち情報をお伝えします。
編集部
介護業界のプロフェッショナルが介護の仕事や資格に関するお役立ち情報をお届けします。
